大型互联网企业-培训经理-拉手网
来源: 原创
岗位职责：
1、建立健全公司培训体系，培训覆盖不同业务、不同层级员工能力提升要求；
2、结合公司的战略和业务发展，收集整合培训需求，设计培训课程，制作培训课件，及时调整相应学习项目；
3、负责组织实施培训工作，包括自行授课、讲师授课、业务部门间沟通学习、外部拓展培训，以及和培训相关的企业文化活动的实施等；
4、建立设计培训信息数据库，统计培训信息，分析培训数据，改进培训体系及培训课程；
5、建立完善的培训效果落地制度流程，提供培训效率；
岗位要求：
学历要求：本科或以上
性别要求：不限
语言要求：普通话
专业要求：不限
年龄要求：30-45
工作年限：3年以上
任职资格的具体描述：
任职资格：
1、人力资源及相关专业本科及以上历；
2、从事培训工作5年以上，并有3年以上培训管理经验、大中型互联网或相关企业培训管理工作经验；
3、开展完善有效的新人训，使之具备岗位所要求的素养和知识；
4、根据企业总体规划，制订、组织、落实年度培训计划；
5、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，具有良好的人际关系处理能力、表达能力和沟通能力；
邮箱：dongjia@lashou-inc.com （注明来自HR圈内招聘网）
