高德-招聘培训经理/主管
来源: 原创
岗位职责：
1、制定公司年度培训计划，并具体实施培训工作；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训体系；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类、职业化类课程的开发，并在内部讲授；
6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
7、建设、发展、宣传企业文化，公司内刊及大型活动的实施及安排。
任职要求：
1、本科以上学历，五年以上HR工作经验，三年以上专业培训管理经验；
2、熟悉各类培训渠道、培训流程及培训方式，能独立操作培训项目；
3、熟悉集团企业文化推广，能独立完成内部刊物及内部大型活动的策划、实施；
4、具备优秀的沟通能力，协调能力、分析能力、具备较强的文字功底，良好的团队合作精神；
5、有咨询公司工作经验者优先考虑。
Base北京
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