海南澳合医药-培训主管
来源: 原创
岗位职责：
1、 完善公司招聘培训体系和流程；
2、 负责公司职位体系建立及完善，对公司的职位任职能力标准及职位描述进行不定期地修订与完善，保证职位说明书的时效性。
3、 牵头各部门开展人员年度/季度人员编制管理，依据编制需求及相应的职位说明，制定搜寻策略，寻找合适候选人；
4、 与潜在候选人沟通，筛选/面试候选人，在规定时间内并把候选人推荐给业务部门；
5、 建立后备人才选拔方案和人才储备机制及相应的备选人才信息库 ；
6、 进行培训需求分析，结合实际制定培训计划，并寻找相关课源及讲师；
7、 负责培训组织和安排，进行培训意见反馈调查并给出改进建议，对培训记录、培训教材进行归档管理；
任职资格 ：
1、 人力资源管理、应用心理学或相关专业本科以上学历，3年以上医药企业招聘、培训工作经验；
2、 熟悉医药行业，了解行业内企业的相关业务运作流程及相应的组织架构设置，熟悉各岗位的职责；
3、 熟练使用各类办公软件，受过专业招聘面试技巧等人力资源专业模块培训，自身有担任部分课程讲师经验；
4、 具有高度的工作主动性和责任感，亲和力、沟通能力较强，团队协作精神强；
5、性格开朗、喜欢与人沟通，情商较高，具有一定的抗压性及自我调节能力。
企业网址：www.aoheyiyao.com
简历发送地址：zhangmaomao@alheal.com （注明来自HR圈内招聘网）
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