随行付急聘-企业文化培训主管/经理--五险一金
来源: 原创
岗位职责：
1、 培训：
1） 编制、修订、完善员工培训手册和培训管理制度，完善培训体系；
2） 完成培训实施、培训结果的跟踪与反馈，完成培训月度、季度及年度总结；
3） 完成公司内部讲师梯队的建设及规划；
4） 定期进行培训需求调研，完成年度培训计划实施；
5） 优化培训体系，建立内部培训资料库；
6） 员工入职培训的管理及执行；
2、 企业文化及员工关系：
1） 负责公司员工关怀项目设计及实施工作；
2） 推动公司企业文化的宣传、落地实施工作；
3） 负责公司企业文化的宣贯，包括但不限于内刊、宣传栏、活动、年会等；
4） 负责公司员工满意度的调查、分析及改进工作；
5） 公司劳动纠纷的处理。
任职资格：
1、 全日制本科以上学历，人力资源管理或劳动经济学、心理学、新闻等相关专业；
2、 5年以上人力资源经验,至少2年以上至少200人以上企业规模同等职位的管理经验；
3、 熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用，具备丰富的劳动纠纷处理等实操经验，谈判技巧，
4、 熟悉其他人力资源其他模块，能够独立完成员工关系模块工作；
5、亲和力强，具有较好的沟通与表达能力，组织协调，学习能力，抗压能力。
公司地址：广顺北大街福码大厦16层 (预计5月份搬到石景山)
简历请投至：ma_qj@suixingpay.com （注明来自HR圈内招聘网）
我们能为您提供：
1、平等、轻松的伙伴式工作氛围，享受与技术、产品、设计等领域顶尖人才共同创业成长的快意；
2、交通便利、舒适的工作环境；
3、有竞争力的薪酬福利、完善的社会保险、住房公积金，以及每月综合津贴；
4、非常完善的休假制度、年度旅游、团队建设、文娱活动、健康体检等。”
