求职上海人事工作，8年经验
来源: 原创
联系方式：
姜小姐，15921005647，
344925579@qq.com
自我评价：
学校毕业出来，一直从事人事行政工作，积累了一定的实际经验，遇突发事件，应变能力较强，性格稳重、细心、责任心强，善于沟通……对公司员工的岗位培训、福利待遇、公司制度及团队建设等具有相当的综合管理经验。熟悉国家、上海市劳动人事方面的法律法规，具有良好的语言表达能力、文字书写能力、思路清晰等；对工作具有很强的执行及跟踪协调能力；具备极强的学习能力，熟悉运用各种办公软件等。
工作经历：
2011/10--2014/1：上海豪拓广告有限公司 （50-150人）
所属行业：环保
人力资源部 人事专员
工作描述:
1、规章制度的建立
2、薪酬福利、绩效管理
3、招聘、培训管理
4、员工关系管理
5、负责公司行政工作
2008/4--2011/8：上海倚天数码科技有限公司（150-500人）
所属行业：批发/零售
人力资源部兼商务部 人事兼商务
工作描述:
全面负责公司人力资源部的工作
1、招聘，发布招聘信息，筛选简历，资格审查，面试安排并对候选人进行初次面试；与拟录用候选人商谈工资，福利等各项事宜。
2、员工关系。负责处理公司员工关系事宜，包括劳动争议，员工投诉等，为管理人员和员工提供咨询，指导和建议。
3、员工培训。根据公司发展策略和员工需要提出培训计划，并计划监督执行完成。
4、薪酬及福利。根据公司发展规划实施并完善现有薪酬制度，根据市场和公司内部薪酬状况，对公司薪酬水平进行评估，建立有相对竞争力的薪酬政策，确保薪酬福利政策符合国家法律法规的要求。
5、负责人力资源及其它工作在公司的执行。定期参加年度人力资源工作的回顾
6、负责公司上门客户接待、客户投诉电话接听、东方CJ配合事宜等
2002/6--2008/3：上海禾普化工有限公司（50-150人）
所属行业：环保
行政人事部 人事行政专员
工作描述:
1、招聘模块： 拓展招聘渠道； 招聘信息发布、筛选有效简历、安排面试时间。
2、薪酬模块： 每月考勤管理，员工薪资核算；员工人事档案的建立及管理（入职、在职、离职）。
3、培训：定期制订公司员工培训计划，并对培训结果存档；
4、行政工作：办公用品的购买和管理、机票订购等
5、完成上级交办的其它临时性工作等
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