凤凰网-招聘经理
来源: 原创
岗位职责：
1、建立并优化招聘制度和流程，推动公司招聘管理制度的有效实施；
2、根据公司的发展目标和人力资源规划，制定招聘计划和实施方案；
3、确保按要求完成招聘任务，合理控制费用；
4、管理现有渠道并开拓新的招聘渠道，调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布的状况，并进行有效分析；
5、根据国家劳动法规和公司招聘政策、流程及应聘人的具体特点进行面试策划，有针对性、有效地设计面试考核方案。
任职要求：
1、 熟悉人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规；
2、熟悉互联网行业内人才市场现状以及人力资源管理中人才招聘流程；
3、能够迅速熟悉各岗位用人标准，掌握招聘面试技能；
4、具备较好的人际理解与沟通能力、灵活应变能力；
5、本科及以上学历， 3~5年以上招聘管理工作经验，具有互联网背景优先考虑。
简历接收邮箱：huangjj@ifeng.com （注明来自HR圈内招聘网）
2014-03-05 10:04