北京新东方学校-中关村-绩效主管
来源: 原创
HR绩效方向
职位描述：
1、 组织各部门开展绩效考核工作，并对考核过程进行指导和监督；
2、 评估考核结果和考核过程，不断优化考核方法和流程；
3、 完善绩效管理知识库，不断优化相关手册和工具；
4、 组织并落实评优等各项员工奖惩活动。
5、协助上级进行人力资源内部基础性建设；
6、参与人力资源其他模块工作并向HRBP方向转型。
任职资格：
1、 本科及以上学历，人力资源或相关专业，熟悉各类绩效管理工具；
2、 熟悉人力资源政策及相关法律法规；
3、 具备较强的责任感和事业心，独立解决问题的能力；
4、 具备较强的沟通协调能力、学习能力、执行能力及团队协作能力；
5、 有良好的适应性，并能承担工作压力。
简历请投递至 ：wangbei@xdf.cn （注明来自HR圈内招聘网）
