绩效主管-方正信产旗下公司-中关村-7-15K
来源: 原创
岗位职责:
1.根据公司的战略规划，制定和完善组织发展管理体系，负责组织诊断、设计和优化组织结构，积极推动实施组织发展与变革管理；
2.负责公司职级体系的搭建与梳理，建立能力素质模型库及各层级人才评估系统；
3.组织实施全司季度/年度绩效考核，负责对组织和人才进行定期评估和盘点，识别并培养核心人才，完善后备人才培养体系，搭建合理、高效的人才梯队。
任职资格:
1.统招本科及以上学历；
2.两年以上绩效/组织发展相关工作经验，具备绩效考核管理的专业知识，熟悉绩效考核管理的流程以及管理方法，具有大型软件公司、互联网公司经验者优先考虑；
3.具有解决复杂问题的能力，沟通协调能力强，具有很强的计划性和实施执行的能力，有组织发展相关项目执行经验者优先；
4.优秀的沟通能力、影响力、团队合作能力以及资源整合能力；善于思考，逻辑思维强，数据分析能力强。
5.有职业素养、责任心强，工作积极主动，能够承受较大的工作压力。
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北大医疗信息技术有限公司（简称北大医信），是我国首家从事医疗信息化的企业，国内首家将医院信息平台及数据中心真正落地的医疗信息化厂商，国内首家（亚洲第二家）助力医院通过美国HIMSS EMRAM7级（最高）评审的医疗信息化厂商。
北大医信前身众邦慧智，历经北京方正众邦，方正国际医疗卫生事业部，时至今日的北大医信，依托于北京大学和方正集团，北大医信医路同行20余载，已累积服务用户3000余家，其中，三级医院200余家，遍布全国28个省、市、自治区，业务覆盖东北、华北、华中、华东、山东、华南和西部等区域，形成了以北京为中心，辐射全国的业务营销体系和客户信息网络服务体系。
企业邮箱：zhangyu04@founder.com.cn（注明来自HR圈内招聘网）
