招聘主管-宜信公司-北京
来源: 原创
岗位职责：
1、根据公司业务发展需要，收集、汇总所负责部门或地区人力需求并编制招聘计划；
2、协助招聘经理建立和完善公司招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行；
3、参与制定所负责部门、地区的招聘预算；
4、为所负责的部门或地区提供招聘支持与协调（招聘会组织实施、面试、面试评估、聘书发放、通知入职等）；
5、汇总并评估各招聘渠道的有效性；
6、与被录用人员保持联络，并与内部各部门进行新员工入职的协调与准备工作；
7、对招聘专员/助理进行业务指导；
8、开发有效招聘渠道，并维护良好的合作关系。
任职资格:
1、国家统招大学本科以上学历；
2、熟悉各类招聘面试技巧与方法；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4、有3-5年招聘或人力资源工作经验（有金融、互联网行业经验优先 )；
5、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
6、良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作精神。
工作地点：国贸
薪资范围：面谈
宜信公司是一家集财富管理、信用风险评估与管理、信用数据整合服务、小额贷款行业投资、小微贷款咨询服务与交易促成、小额信贷助农平台服务等业务于一体的综合性现代服务业企业。目前已经在50多个城市和10多个农村地区建立起强大的全国协同服务网络，为客户提供全方位、个性化的普惠金融服务与财富管理。
2010年4月，国际顶级创业投资机构KPCB对宜信进行了千万美元级的战略投资（KPCB曾投资谷歌、亚马逊、美国在线等企业）。2011年，IDG资本和摩根士丹利亚洲投资基金（MSPEA）与宜信公司达成战略合作。这两家机构携手2010年初加入宜信的KPCB，联合向宜信注资数千万美元，并将它们在过去十数年投资金融与高科技等行业、帮助不同阶段企业成长的成功经验带进宜信，助力普惠信用和财富管理在中国的发展。
关于宜信CEO——唐宁：
唐宁早年求学于北京大学数学系，后赴美攻读经济学，曾任职美国华尔街DLJ投资银行从事金融、电信、媒体及高科技类企业的上市、发债和并购业务。唐宁始终相信，"人人有信用，信用有价值"。2006年，在北京创办宜信公司。
唐宁同时担任清华大学中国创业者训练营导师组委会委员、北京大学社会企业家精神培养课程专家顾问等。
关于宜信互联网部：
宜信互联网部介绍（视频）：
http://www.creditease.cn/news/video/2013/0604/1680.html
宜信互联网部负责宜信集团所有的互联网项目，具体项目请参看以下个各项目链接：
宜人贷 ：http://www.yirendai.com/
宜车贷：http://www.yichedai.com/
宜农贷：http://www.yinongdai.com/index.shtml
及宜信官网和其他创新项目
有意向者请发简历至：yinansun@creditease.cn （注明来自HR圈内招聘网）
