招聘主管-支付公司-苏州街
来源: 原创
工作职责：
1、根据公司业务发展需求，收集、汇总各部门招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司招聘管理制度及流程，并监督执行；
3、负责开发和建立各类招聘渠道； 充分利用各种渠道满足公司人力需求；
4、进行招聘前的测试和简历甄别并建立人才储备库；
5、负责优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
6、按时完成上级领导交办的其他事务。
任职资格：
1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理或行政管理等相关专业；
2、工作经验：3年以上人力资源管理工作经验，至少2年本岗位实际操作经验；
3、技能技巧：熟悉各种招聘渠道，掌握甄选面试技巧，能独立开展招聘工作；熟悉国家、地方各项劳动法律法规；具有较强的沟通协调能力、组织能力、执行能力和分析解决问题能力；
4、态度：具有良好的职业道德、性格稳重、踏实、责任心强，保密意识强。
请将简历发送至liuci@hkrt.cn 并注明来自HR圈内
