招聘主管-北京新东方学校-北京-面议
来源: 原创
职位描述：
1、分析、审核招聘需求（招聘配置和规划），编制人力资源招聘计划；
2、实施岗位分析，协助上级主管做好岗位设置及核心胜任力开发；
3、协助上级做公司人才储备体系及人才梯队建设；
4、筛选简历，整理简历信息，组织日常的招聘、面试工作；
5、拓展招聘渠道，维护招聘渠道架构的完整和有效性；
6、与候选人谈判薪资待遇，审查候选人的背景；
7、根据学校需要做高端人才引进，跟踪招聘过程，评估招聘效果；
8、协助各部门主管，为员工晋升提供信息支持。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、较强的分析能力及人际沟通能力；
3、了解人力资源基本工作流程；
4、2年以上人力资源工作经验；
招聘主管（渠道方向）
职位描述/要求：
工作内容
1、根据全校招聘需求与用人战略，制定整体招聘渠道计划；
2、制定针对性的渠道工作流程和计划；
3、维护招聘渠道架构的完整和有效性，搭建招聘渠道体系;
4、整合招聘渠道活动相关的监控信息；
5、整合所有招聘渠道的有效性评估结果并进行全面分析；
6、汇总新的招聘渠道并进行评估分析与汇报；
7、参与固定成员的招聘工作与部分管理工作；
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求
教育背景：人力资源管理、心理学、教育学、市场营销等相关专业本科及以上学历
技能技巧：熟练使用OFFICE办公软件及图片编辑等相关软件
能 力：较强的统计分析能力、组织协调能力及人际沟通能力
经 验：本行业相关工作经验及在新东方的任职经验，了解新东方的组织结构和教师结构
其他素质：谈判能力、开拓能力、市场洞察力
联系方式：
公司地址:北京市海淀区海淀中街6号 新东方大厦3层
公司邮编:100080
公司网站:http://bjzhaopin.xdf.cn
联系邮箱：wangqinglong@xdf.cn （注明来自HR圈内招聘网）
