招聘经理(互联网经理)-快有家-国贸-12-15K
来源: 原创
岗位职责：
1.负责公司内外部招聘工作；
2.根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3.根据招聘计划要求组织招聘工作，规划、开拓及维护招聘渠道，确保招聘渠道能有效满足公司招聘需求；
4.优化面试流程及面试评价标准，帮助招聘部门提升面试技巧，保证招聘质量；
5.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度的流程和合理化建议，完成招聘分析报告；
6.负责建立企业人才储备库，做好简历与信息保密工作；
7.搜集各地区人才市场信息，及时了解用工地人才市场情况；
8.根据公司组织结构、岗位情况制作符合公司人才战略的胜任力素质模型。
任职资格：
1.统招大学本科以上学历，人力资源或工商管理专业等相关专业；
2.五年以上大型互联网公司专职招聘工作经验，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，熟练掌握各种招聘技巧，能独立开展招聘工作，对人才的发现与引进、组织与人员调整有丰富的实践经验， 负责过高层及中层的人员招聘，具有5人以上团队管理经验；
3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，熟悉国家相关的人事劳动政策、法律法规；
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，敬业爱岗，抗压能力强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5.熟悉电子商务/互联网行业人才特点，最好有互联网行业工作经验；
注：此职位为高端招聘岗位，没有互联网行业或猎头工作经验者请慎投简历
工作地点：北京市朝阳区光华路SOHO一单元七层
公司介绍：快有家网络技术有限公司成立于2010年，经国家信息产业主管部门核准并在工商注册登记，公司注册资 本1000万人民币，现设有北京，上海两个分部，是一家专注于房地产服务行业的高科技企业，也是在中国最先引入在线出价网租模式的创新性房地产电子商务平台。
快有家网站通过创新，实现了线上线下相结合的业务经营模式，克服了传统房产电子商务虚假房源、不实报价等行业常见问题，脚踏实地将交易质量和服务优质作为最优先的目标，在业务流程中，时时刻刻以客户的利益为中心，本着服务创造价值，与客户共同成长的理念，致力于打造一个端到端的系统级房地产电子商务体系。
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