【已招到】培训经理-游戏行业-面议
来源: 原创
1、进行员工培训需求分析及调研，并根据各事业部发展需要与人力资源规划组织制定培训计划；
2、设计、搭建人员素质模型；
3、负责内部培训师队伍及内部课程开发体系的建立、管理；
4、组织培训考核，评估培训效果，建立培训档案，总结培训实施过程中存在的问题，并提出改进意见及措施；
5、协助企业文化体系的建设，宣传企业文化。
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理等相关专业，本科或以上学历；
2、从事人力资源培训工作3年以上，熟悉企业培训体系构建、培训项目开发及培训工作的流程；
3、具有较强的培训策划、组织、管理能力以及培训课程研发能力，并有相应授课经验；
4、具有较强的表达能力，沟通协调能力，和感染力；
5、互联网游戏行业背景优先。
北京有爱互动的人力资源部正在找寻一位培训经理加入我们快速成长的团队！
简历投递：benbo@joboto.com; （标题请注明：培训经理-姓名-来自HR圈内周伯通代招）
