[猎]薪酬福利经理-互联网公司-北京-20-35w
来源: 原创
职位名称：薪酬福利（高级）经理
汇报对象：HRD（高级总监）
招聘人数：1人
下属团队：有
工作地点：北京市朝阳区
薪水范围：20-35w/年
公司介绍：某知名互联网公司，中国领先的应用软件产品和服务供应商。其产品线覆盖了桌面办公、信息安全、实用工具、游戏娱乐和行业应用等诸多领域
关键点：主导过薪酬调研和宽带设计；团队管理经验；熟悉海外福利；互联网行业背景
岗位职责：
1. 搭建适合公司发展的薪酬体系、福利体系以及拟定与之相匹配的员工激励制度；
2. 主动及时监控各级员工的薪酬水平，以保证内部公平性和外部竞争性；
3. 对每个新增加岗位及需要调整的薪酬的岗位，给出合理的薪酬建议；
4. 建立公司职位发展序列，建立与之相对应的薪酬等级以及晋升制度；
5. 根据公司业务设计适合其发展的薪酬结构，并保证执行；
6. 负责公司人工成本预算计划，保证预算控制的适时及有效；
7. 开展薪酬调查，通过各种渠道了解市场和同行业的薪酬水平；
8. 员工手册等人力资源管理制度的适时更新与完善，员工档案管理；
9. 熟悉国内现行的劳动法律法规，熟悉与薪酬相关的税法
任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源相关专业，咨询行业背景优先考虑；
2. 5年以上人力资源类工作经验，至少3年以上中型以上规模公司同岗位实战经验；
3. 具有丰富的薪酬架构搭建、薪酬方案制定的经验；
4. 具有良好的分析能力、逻辑思维能力；
5. 具有较强的执行力、表达能力及抗压能力；
6. 具备良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、稳重；具有强烈的敬业精神与责任感。
7. 英文听说读写熟练，热爱互联网行业
申请方式：请发送简历至liuying@headhunter.com.cn，并注明申请职位+来自HR圈内，谢谢
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