员工关系主管-境界游戏-北京-中关村
来源: 原创
岗位职责：
1.依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工的劳动合同签订以及员工入职、试用、转正、升迁、调岗、离职等环节的流程处理；
2.负责劳动关系管理，处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
3.建立公司与员工的沟通机制，建立和维护完善的员工沟通渠道体系；
4.了解员工工作状态，为项目管理及管理制度的改进和完善提供有效地信息支持；
5.负责公司员工关怀与企业文化相关工作的推进、落实，公司员工关系、企业文化项目的跟进、反馈、协调；
6. 策划各类公司文化活动，丰富员工生活；建立健全公司内部俱乐部等员工组织的活动，日常活动安排及管理；
7.配合招聘、培训、绩效模块的工作
任职资格：
1.全日制本科以上学历，人力资源管理、心理学或者理工科等相关专业优先；
2.三至五年相关职位工作经验，互联网/网游行业经验优先；
3.精通企业的人力资源管理规章制度和北京地区劳动相关法律法规；
4.具有优秀分析决策能力，能快速准确的对人事管理工作中的复杂事务进行分析决策；
了解员工工作状态，为项目管理及管理制度的改进和完善提供有效地信息支持；
5.具有娴熟的沟通技巧，擅于与公司各层级的员工进行良好的沟通；
6.良好的团队协助能力，能配合配合招聘、培训、绩效模块的工作；
7.具备良好的服务意识，良好的形象和亲和力，具有很好的抗压能力；
8.精通Excel各种函数使用
简历投递：sunxu@363.com（注明来自HR圈内招聘网）
官网：（公司详情介绍）www.363.com
联系人QQ：38179060
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