高级人事专员/薪酬专员-天壕节能-西直门-4-5k
来源: 原创
工作职责：
1、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
2、制定和完善人力资源管理相关制度；
3、参与制定公司绩效考核制度；
4、协助其他部门设计绩效考核体系与指标；
5、设计绩效考核计划方案，培训考核人员；
6、组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；
7、安排下属汇总和分析各岗位绩效考核结果；
8、反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作。
9、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计
10、完成领导临时交办的各项工作任务
任职资格：
1、 教育经理：人力资源、管理或相关专业本科以上学历
2、 工作经验：1-3年相关工作经验，参与过大型公司经营管理或行政管理工作的规划、建立、实施和管理
3、技能/能力：
（1） 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
（2） 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
（3） 具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
（4） 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
（5） 熟悉办公软件及相关的人事管理软件。
5、其它：
（1） 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
（2） 具有解决复杂问题的能力；
（3） 很强的计划性和实施执行的能力；
（4） 具有良好的文字处理能力、表达能力；
（5） 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
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联系人：杨先生
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