高级人事专员-环保水处理企业-上海徐家汇
来源: 原创
职位描述:
1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作；
2、独立制定招聘计划和程序，熟悉各种招聘渠道，开展招聘工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟等工作；
3、招聘活动的具体组织实施，合理安排时间进行大批量应聘者的集体面试、有目的进行筛选，完成招聘指标。负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事档案；
4、负责员工薪酬发放，社保、公积金转移等；
5、监督控制各部门绩效评价并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，为完善激励机制提出建议；
6、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
7、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，劳动诉讼；
8、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、 完成上级交办的其它临时性工作。
岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历；
2、三年及以上人才招聘工作经验，精通招聘渠道拓展，人员测评，面试技巧；
3、熟悉人力资源六大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、品行端正，责任心强，协调沟通能力强，高情商，能承担较大的工作压力；
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
jun.ma@hrubp.com （注明来自HR圈内招聘网）
2014-04-18 12:22