HR助理-医药公司-坐标陶然亭
来源: 原创
岗位职责：
1．根据人力资源管理制度、政策完善公司人力资源管理规范及实施细则；
2．根据公司薪酬福利和考核体系制度，建立和完善公司薪酬福利体系及绩效考核体系和晋升政策；
3．负责公司组织管理与岗位管理工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
4．负责招聘公司发展所需人才，实施人才发展储备计划；
5．健全和完善公司人力资源管理流程及制定相关管理制度；
6．及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7．负责部门日常管理工作，包括人员管理与费用控制等。
职位要求：
1．教育背景：本科应届毕业生，人力资源及管理类的专业。
2.熟悉人力资源管理理念，精通人力资源日常管理工作流程；对组织架构设计、人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、岗位培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
3.熟悉国家、地区关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4.具有现代企业人力资源管理实践经验，对人力资源管理各个模块均有较深入的认识，能够指导各个模块的工作；
5.熟练掌握常用办公软件操作及相关工作软件。
6.工作责任心和敬业精神强；
有意向的童鞋请将简历发送至：wangyue_an@163.com【该邮箱已通过特别认证，注明来自HR圈内】
联系方式：010-83913238转人力资源 安女士
