薪酬福利主管-金山软件-北京
来源: 原创
岗位职责：
1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
2、办理社会保险、商业保险和住房公积金；
3、福利项目的设计和发放；
4、考勤、休假管理；
5、参与制定、调整薪酬福利相关政策；定期收集市场薪酬信息和数据，根据公司业务发展情况和市场水平制定合理薪酬调整办法
任职资格：
1、正规统招本科及以上学历；
2、3年以上人力资源工作经历，2年以上薪酬、保险福利相关工作经验； 使用过SAP系统优先。
3、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程；
5、较强的数字敏感度，善于进行数据分析及沟通；
6、工作有条理，细致，认真踏实，责任心强，努力肯干，原则性强。
投递简历邮箱w_wuxue@kingsoft.com（注明来自HR圈内招聘网）
