销售顾问—诺姆四达—东直门
来源: 原创
任职资格：
1. 全日制本科及以上学历；
2. 有强烈的成功欲望，立志做一个出色的销售或销售管理者； 3. 对测评行业有浓厚的兴趣和较强的信心，具有很强的学习意愿和学习能力；
4. 热爱销售工作，具有很好的工作激情和团队合作意识；
5. 良好的客户需求分析判断能力，良好的沟通能力与谈判能力
6. 责任心强，能吃苦，有良好的职业道德和敬业素养；
7. 有行业大客户销售经验优先。
岗位职责：
1. 承担销售任务，并调动一切资源完成销售任务；
2. 通过各种渠道（电话、网络、人脉资源）寻找潜在客户，联系客户，挖掘客户需求；
3. 跟进客户需求，通过对人力资源专业的学习了解，为客户设计解决方案，运用项目营销方式推动销售进程，确保销售目标完成；
4. 开发、维护、巩固、提升与客户的关系，深入挖掘客户价值；
5. 协助项目实施推进，负责回款完成；
6. 及时搜集、反馈客户意见和建议，积极协调内外资源，提高客户满意度。
电话：010-58199666-8868
邮箱：guoj@normstar.com（注明来自HR圈内招聘网）
网址：www.normstar.com
地址：北京市东城区东直门南大街3号国华投资大厦1108室（100007）
诺姆四达集团介绍
诺姆四达集团是国内最具品牌和专业影响力的人才测评机构，1998年成立于上海，如今已发展成为全领域运营人才评价、人才发展及人力资源管理咨询等人才管理业务的综合性人力资源服务集团。诺姆四达集团总部位于上海•中国首家人力资源服务产业园区，集团下辖北京、深圳、广州、重庆、武汉、苏州和福州等分公司，拥有200多人的专业研发和服务队伍。
作为中国成立最早的人才测评机构，集团创始人苏永华先生是华东师范大学管理心理学博士、复旦大学管理学博士后，同时担任中组部领导干部考试与测评中心特聘专家、全国心理技术应用研究会常务理事、北京人力资源服务行业协会副会长、上海人才服务行业协会测评专业组组长，上海市心理学会副会长，上海市人力资源管理专业委员会理事长等职务。参与起草上海地方标准《人才测评服务规范》，并主编“人才测评系列丛书”（包括《人才测评概论》、《人才测评操作实务》与《人才测评经典案例》），为国内人力资源管理与发展的规范化与系统化做出了巨大的贡献。
诺姆四达集团拥有深厚的科研基础和创新实力，咨询顾问和研发专家全部拥有国内一流大学心理学、人力资源和企业管理等相关专业硕士以上学历，其中博士5人。2000年，由诺姆四达发起，全国心理技术应用研究会、中国人民大学心理学系和上海人力资源管理专业委员会等单位共同发起创办了国内首家人才测评专业研究机构---诺姆四达研究院（NormStar Research，简称NSR）。
自创立以来，诺姆四达集团坚持“以市场化为导向，走自主创新之路”的发展战略，自主研发测评工具和服务产品达300多种，在线测评人数突破800万人次，线下AC测评服务超过10万人，其中针对高端职业经理人和企业高管的测评超过1 万人次，积累了大量的应用案例。此外，诺姆四达在胜任力模型构建与应用，顾问式测评等方面拥有丰富经验，特别是在大型集团企业、国企央企中高级人才公开招聘选拔领域，实现了国内人才测评新的突破。
十几年来，诺姆四达以及时响应客户的差异化需求，一切以客户满意为最终的服务标准，为5000多家客户提供了专业的测评、咨询、培训及发展服务，客户涉及金融、能源、通信、制造、地产、航空、零售、电力等40多个行业。其中包括800多家中国500强企业、世界500强企业和各行业前十企业。
由于秉承严谨的态度和专业的精神，NormStar得到了客户的一致认可。如今，NormStar作为中国人才测评行业的领跑者，一个以优质服务著称的民族品牌，已成为世界500强和中国500强企业首选的人才测评咨询服务机构，奔驰、诺基亚、西门子、丰田、欧尚、中国移动、中兴通讯、中国银行、中国人保、国家电网、神华集团、宝钢集团、中广核集团、南方航空等一大批标杆企业纷纷与NormStar建立了合作关系。
NormStar，帮助一流组织实现真正的人才竞争优势！
企业文化：创业、创优、协作
企业使命：帮助一流组织建立真正的人才竞争优势
目标愿景：全球十大人力资源咨询公司、优秀人才向往的公司、市场化与专业化和谐统一的公司
价值理念：以“认真的态度、专业的精神”为客户提供超越期望的优质服务；
以“信任、分享、进步”的文化氛围为员工提供快速成长的平台。
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