求职人力资源专员/主管-5年工作经验-北京理工大学本科
来源: 原创
陈超
性别:女 出生日期:1987.01
政治面貌:中共党员 籍贯:河北保定
电话::13401099931 E-mail:chen_chao05@163.com
自我评价
2009年毕业于北京理工大学,5年工作经验,从事人力资源工作近3年,目前我的工作主要涉及员工关系、社保和公积金、工作居住证办理、培训、部门质量体系、分公司协助等。性格稳重,工作中认真谨慎,擅于发掘资源解决问题,乐于团队合作。希望能向薪酬福利方向发展。
工作经验
2011/05 -- 至今:北京拓尔思信息技术股份有限公司 | 人力资源部 | 人事专员
计算机软件 | 股份制企业 | 规模:500-999人 | 4001-6000元/月
1、员工关系管理
办理员工入离职等人事手续,进行离职面谈,统计离职原因形成报告,改进人力资源工作;
汇总每月人员变动情况,完成月、季度和年度人员数据统计,制作人力资源报表;
员工档案库和合同库管理,维护公司内网的员工电子档案库;
与代理公司协作,完成社保和公积金增减员,社保报销及津贴申领,公积金支取等工作;
工作居住证办理及日常管理工作,解答员工疑问
2、培训管理
2011年新员工培训—负责制定培训计划,协调课程及培训老师,以及培训现场工作;
培训计划及实施总结—收集各部门培训需求,形成公司年度培训计划,内训师管理,负责日常培训课程实施,及时完成课程评估工作
培训课程开发—时间管理、情绪及压力管理。
3、招聘辅助
2011年新员工培训—负责制定培训计划,协调课程及培训老师,以及培训现场工作;
培训计划及实施总结—收集各部门培训需求,形成公司年度培训计划,内训师管理,负责日常培训课程实施,及时完成课程评估工作;
培训课程开发—时间管理、情绪及压力管理。
4、公司质量审核
协助经理整理年度人事工作流程文档及相关材料,负责人力资源部质量体系文件整理,顺利完成了2011GJB审核,2012年ISO监审、2012年武器装备审核、2013年CMMI认证等质量审核工作。