招聘主管-京华亿家物流（北京）有限公司-朝阳区左家庄-具有竞争性薪资
来源: 原创
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，参与制定招聘计划并组织实施；
2、招聘信息的起草、发布，以及招聘渠道的维护与拓展；
3、负责招聘工作，包括简历筛选和招聘测试、面试、录用等；
4、负责分析、评估招聘效果，为完善招聘渠道提供数据支持；
5、负责建立和维护应聘人员资料库。
任职资格
1、人力资源或相关专业大学本科以上学历，2年以上大型企业招聘工作经验，能够独立负责招聘模块的各项工作。
2、熟悉各种招聘渠道（招聘网站、职介、招聘会等）、丰富的招聘经验和技巧，熟悉国家相关法律法规。
3、对工作有较强的责任心和主动性，擅于沟通协调，执行能力强且具备良好的团队合作意识。
4、能承受较大工作压力，工作效率高，有猎头招聘经验者优先。
京华亿家物流(北京)有限公司
公司地址：北京市朝阳区左家庄前街1号百灵大厦3层 查看地图
公司规模：1000-9999人 | 公司性质：股份制企业 | 公司行业：物流/仓储 媒体/出版/影视/文化传播 互联网/电子商务
京华亿家（北京）物流有限公司（原京华时报发行中心）成立于2012年1月22日，自2001年5月28日京华时报创刊至今，经过十几年的积累与沉淀，在北京建立了专业的配送团队—京华小蓝帽，包括运输车队、仓储基地、以及80多个配送网点，是北京地区密集度最大的配送网络之一。
凭借十几年对社区的深入调研及实际运营经验，结合国内外社区发展先进理念，京华亿家率先引入投资机构资本优势，借助政府和媒体资源优势，整合自身完善的物流网络优势、农业生产基地的供应优势，快速发展电子商务、移动平台、社区网点、呼叫中心、纸媒目录的商品流通渠道，致力于打造“城市社区健康生活服务平台”。
未来，京华亿家将以北京为孵化基地，以每年超过50%的发展速度稳步前进，陆续进驻各大中城市，逐步形成覆盖全国的战略布局。
1. 薪酬待遇：适用职位特性的市场薪酬体系，加速激励机制，以及管理团队利润分享及股权计划。
2. 保险福利：健全的社保体系，提供养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，完善的年休假制度；“小蓝帽互助金”的出现，为员工解决后顾之忧。
3. 晋升机制：公司为员工设计了管理、技能、辅导三条晋升通道，并创造必要的条件进行纵向、横向的培训，让员工在企业内实现“立身、立事、立业”的梦想。
发展中的京华亿家欢迎有创业梦想和激情的精英加入!
联系方式
公司名称：京华亿家物流(北京)有限公司
公司地址：北京市朝阳区左家庄前街1号百灵大厦3层
邮 箱：jhyjwl@126.com（邮箱通过特别认证-注明来自HR圈内）
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