绩效主管-信和财富-团结湖/呼家楼
来源: 原创
岗位职责：
1、负责根据公司战略目标制定公司级的KPI与绩效标准，并科学分解到各部门、分公司；
2、负责组织设计、调整、完善各岗位的KPI和工作能力指标、工作态度指标与绩效标准；
3、负责组织实施公司员工季度/年度《业绩合同》的签订工作；
4、负责组织实施《业绩合同》执行过程中的绩效过程辅导与问题解决，帮助员工解决执行过程中的困难与问题；
5、负责组织实施公司季度/年度的绩效考核工作，并对考核结果进行统计、汇总与分析，提出绩效考核改进建议；
6、负责组织实施绩效结果反馈、绩效面谈与绩效申诉处理工作；
7、负责对员工绩效考核结果进行薪酬调整、岗位调整、培训、休假等多种方式的应用;
8、负责根据员工绩效考核结果，实施员工绩效改进计划，推动公司与员工绩效的共同提升；
9、负责在公司内部塑造“业绩导向”的企业氛围，重点培养与造就一批高绩效员工；
10、负责公司能力素质模型的研究开发与应用；
11、负责绩效管理风险的识别、评价与控制工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源等相关专业；
2、三年以上知名外企或500人以上规模人力资源管理、绩效管理等相关工作经验或者绩效管理咨询工作经验；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。
联系人：胡小姐
简历投递邮箱;jinxianhu@creditharmony.cn（注明来自HR圈内招聘网）
公司地址：北京市朝阳区东三环北路甲19号SOHO嘉盛中心36层3603室
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