国企招聘招聘主管
来源: 原创
岗位职责：
1、负责制定人力资源规划；
2、负责根据公司发展需要，组织人力资源项目的管理与实施工作；
3、负责组织规划、招聘、薪酬绩效模块管控工作；
4、负责公司下属区域管理工作；
5、领导交办的其他工作内容。
任职要求：
1、十年以上人力资源工作经验，其中三年以上同类岗位工作经验；
2、有互联网集团公司或有上市公司经历者优先；
3、具备良好的沟通能力、团队合作能力、资源管理能力以及职业素养。
邮箱：niuzd@zparkhr.com.cn（注明来自HR圈内招聘网）
2014-06-06 21:15