培训专员-信用宝-东四十条-面议
来源: 原创
岗位职责：
1、制定部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
2、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；
3、做好培训记录、培训考核的管理工作；
4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导落实；
5、掌握需接受培训的人数和培训种类；
6、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；
7、为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
8、帮助建立积极的员工关系，组织策划员工的各类活动.
职位要求：
1、经济、管理、金融、心理等相关专业本科或以上学历；
2、3年以上工作经验，有教育机构或信贷、担保相关工作经验者优先考虑；
3、工作主动负责，认真仔细，勤勉敬业，善于沟通，有较强的团队意识；
4、具有良好人际交往能力；
5、能很快的学习新事物和新知识；
6、思维敏捷，具备创造性市场开拓的能力；
7、诚实守信，办事沉稳，为人谦虚、正直，性格开朗，责任心强，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。
投递邮箱：yangke@51credit.com （注明来自HR圈内招聘网）
