高级绩效专员-美团网-朝阳望京
来源: 原创
职位描述：
通过绩效策略设计，逐渐提升公司绩效管理的规范性并提升绩效管理的能力；完成常规的各类绩效执行和推进工作，提供高效的绩效支持服务
1、协助上级制定并不断完善公司绩效管理制度、办法及流程表单等相关政策和制度文件；
2、根据公司绩效管理工作需求，协助推进绩效政策、制度的落实和执行，收集反馈意见，解决相关问题；
3、组织推动各部门开展绩效考核工作，并根据流程负责各期绩效考核结果的回收与跟进工作，及时完成绩效数据的准确回收，并保证绩效数据符合公司制度的要求；
4、应对业务情况，提出需求并配合IT工程师优化PeopleSoft绩效系统；
5、根据公司业务与人才管理需要，跟踪、监督各部门绩效管理执行情况，定期对绩效考核实施情况进行总结、分析，提出改进建议；
任职要求：
1、统招本科以上学历，2年以上绩效管理相关工作经验；
2、掌握KPI、BSC、PBC等专业的绩效考核工具方法和薪酬相关专业知识；
3、熟练使用Excel & PPT等office软件，具有较强的逻辑思考和数据分析能力。
简历接收邮箱：liting@meituan.com(请标注来自HR圈内招聘~)
