中亚人力资源主管-华油能源集团-哈萨克斯坦-基本薪资加高额海外补贴
来源: 原创
岗位职责：
1推动人力资源政策制度在项目部实施，建设属地人力资源制度，实现人力资源管理系统规范运作；
2 组织完成当地员工招聘；
3 组织完成当地员工培训；
4 管理薪酬福利；
5负责中方员工在属地的劳务办理，确保中方员工在属地工作身份的合法安全。
任职资格：
1 全日制大学本科以上学历，人力资源或俄语专业；
2 精通人力资源管理知识，具有较强的沟通能力，具备心理学、组织行为学、社会科学、企业文化知识，俄语可以作为工作语言；
3 具有2年以上人力资源管理工作经验；
4 沟通技能、档案管理能力、统计分析能力、处理冲突的能力。
公司介绍：
华油能源集团（01251.HK）（北京华油油气技术开发有限公司成立于1993年）始终致力于通过先进的工艺技术和优质的工具产品，为客户解决石油天然气开发过程中的各种问题，以提高勘探开发效率、降低生产成本。根据 Spears and Associates 的资料，就二零一零年的收入而言，在我们提供服务的中国市场分部中，我们为中国领先的非国有综合油田服务供货商之一。我们是中国少数几家能够提供综合油田服务的非国有油田服务供货商之一，服务范围覆盖油藏研究、钻井、完井、试井以及油气生产相关服务（如油气增产）、修井及其它相关服务。我们亦制造及出售油田服务相关产品予我们的客户。我们将技术先进的工具及材料融入精细的油井设计中，提供度身订造的解决方案。我们的解决方案专注于在技术要求高的地质条件下提高油气的生产力及延长油井寿命，令我们得以获取及保留稳定的客户基础。 我们经营在中国覆盖的地理范围广泛。目前，我们于塔里木油田、长庆油田、大庆油田、吉林油田、冀东油田、大港油田及若干中国其它主要油田经营业务。我们于往绩记录期间从塔里木油田产生大部分收入，我们在塔里木油田为高端或关键服务井（即深井、高压井及╱或高温井）提供完井服务。 为多元化客户基础，提高我们的市场竞争力及把握新市场中的商机，我们已策略性地将业务拓展至在全球油气行业中比较活跃的海外地区，包括中亚、北美、东南亚及中东地区。
有意向者请将简历发送至mahuan@spt.cn (简历名称格式：应聘岗位+姓名+来自HR圈内)
