人力资源主管—金融集团—建国门
来源: 原创
岗位职责：
1、根据企业发展需要，拟定并执行企业人力资源招聘规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、完成人力资源各模块方案制度的设计工作，并持续进行优化；
3、组织制定、执行、监督企业各项人事管理规章制度；
4、撰写相关岗位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的更新，保证岗位说明书与实际相符；
5、根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，促进人员的优化配置；
6、根据企业对绩效管理的要求，制定绩效考核方案，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7、做好各部门人员发展体系、企业文化体系的建立工作；
8、完成公司交办的其他工作。
任职资格：
1、大学本科以上学历，人力资源管理、心理学、管理或相关专业；
2、具有五年以上人力资源管理实践经验，从事管理工作三年以上，精通招聘模块工作； 具备IT、电子商务、金融行业工作经验者优先；
3、年龄30岁上下，能适应短期出差；
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇；
5、综合素质高、具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往、沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神。对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。并能利用自己的专业能力影响企业，可以独立培训辅导企业；
6、敬业、诚信、具有不断学习、自我提高的愿望，具有高度的责任心和承压能力。
平台优势：
充满竞争力的薪酬福利：五险一金+各项补助+员工体检+生日福利+外派学习+车房贷
清晰的职业生涯规划
全方位的培训体系
简历投递至hr@ksfortune.com（请注明来自于HR圈内招聘网）
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