招聘主管-滴滴打车-北京
来源: 原创
岗位职责
1)在企业快速发展阶段,及时掌握并汇总各部门人员配置的异变;
2)维护现有招聘渠道,不断拓展新的招聘渠道,拟写富有吸引力的招聘启事,吸引更多候选人;
3)保证在职位招聘期内甄选出高质量的候选人,即使反馈招聘进展及候选人信息;
4)建立人才储备库,对于优质但未能加盟公司的候选人简历档案,不间断保持联系;
5)主导公司入职引导培训,定期向用人部门反馈新员工的工作情况;
任职资格
1)2年以上经验,互联网、移动互联网招聘经验;
2)可独立操作职位的寻访招募;
3)能承受较大工作压力;
4)熟悉新兴的招聘渠道,能独立运做,有人脉资源;
5)性格开朗,自我学习能力强,细致。
简历请砸:gujing@diditaxi.com.cn(注明来自HR圈内招聘网)