HR-创业公司-轻松氛围 开心工作
来源: 原创
岗位职责:
1、根据公司人力资源规划和部门需求,编写人员需求计划;
2、根据公司需求发布职位招聘信息,收集简历,完成简历的初步筛选,安排面试;
3、及时向公司反馈招聘进展,跟踪评估新招聘人才的试用期表现情况;
4、负责招聘数据的统计、分析工作,完善人才储备库。
岗位要求:
1、2年左右HR工作经验,至少操作过招聘和员工关系两个模块,熟悉常规HR流程及制度,愿意与小团队一起发展成长;
2、热爱招聘工作,具有良好的沟通与交流能力,能够承受工作压力;
3、具有较强的亲和力,能够有效安排和协调与候选人的沟通;
4、熟练使用各项办公软件;
5、具有良好的时间及任务管理技巧,能够独立工作;
6、专科以上学历,人力资源专业优先。
其他要求:
1、要求团队意识,积极上进,有责任心;
2、具备较强的学习能力,性格开朗,良好的沟通表达能力。