薪酬福利主管-E代驾-望京-5-8K
来源: 原创
岗位职责：
1、负责建立公司薪酬体系，并进行相应的应用与完善；
2、负责薪酬相关流程的梳理及制度编写；
3、调整薪酬方案、完善薪酬管理制度；监督薪酬方案、薪酬管理制度的实际执行情况，并进行薪酬成本分析；
4、负责公司社保、公积金申报、转入、转出、缴纳、补交、基数核定等；
5、负责员工日常薪酬核算，每月工资问题、公司福利政策答疑及审批；
6、负责与员工关系相关的的全部工作；
7、熟练掌握人力资源三个模块以上；
任职要求：
1、2年以上大型外企、互联网企业薪资福利实务操作经验；人力资源管理专业或者财务类、经济管理专业本科及以上学历；
2、熟悉国家有关社保福利政策，能独立操作社保、公积金相关工作，熟悉国家劳动人事政策法规；
3、良好的职业道德素养、仔细认真，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理、高情商；
4、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件；
5、抗压能力强，能适应加班。
薪资要求的话这块大家都是做HR，所以薪资范围都差不多。
包午餐，晚餐（只要6点之后还工作的都可以申请）
公司提供酸奶（随便你喝）
五险一金正常上交
电脑补贴每月300RMB
一到周五（10点上班下午6点下班，你可以早上多睡一下）
最后工作地点在：望京，请谨慎投递！
邮件请发送fengqiao@edaijia.cn（注明来自HR圈内招聘网）
