招聘专员-Manpower-北京-4000-6000
来源: 原创
岗位职责：
1、结合用人部门要求，整理、规划招聘需求，有效的完成人员招聘工作；
2、拓展、维护、评估、合理使用有效的招聘渠道；
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排面试，出具综合评价意见；
6、联系客户组织协助完成复试安排工作，确保面试工作的及时性；
7、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
8、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、1-2年左右招聘工作经验；
3、熟悉人力资源相关法律法规；
4、具备较强的沟通协调能力和良好的团队协作精神，抗压能力强；
5、人力资源咨询行业工作经验者优先。
福利待遇：
1、五险一金
2、补充医疗
3、节日福利
4、带薪年假
联系方式 ：mickey tan
邮箱：mickey.tan@reachhr.com.cn（注明来自HR圈内招聘网）
电话:13601162247
