招聘主管-宜搜科技-中关村-6k-8k（暂停）
来源: 原创
岗位职责
1、根据公司现有的编制及业务发展需求，协调、统计各职能部门的人员招聘需求
2、招聘渠道的建立与评估
3、负责人员招聘、面试、甄选、录用等工作
4、根据需要对录用人员进行背景调查
5、汇总分析相关招聘报告
6、建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制
8、根据需要开展校园宣讲会、双选会等，维护校园关系
9、其他事务：完成领导交办的其他临时性任务
10、根据公司人员招聘的需求，编制年度、季度、月度人员招聘计划
岗位要求：
1.人力资源管理/企业管理/心理学等相关专业毕业
2.熟悉现代人力资源管理知识，掌握人力资源招聘技巧，有一定的心理学知识基础者优先
3.3年以上IT行业招聘工作经验，互联网经验者优先
4.有一定的校园招聘经验
5.高度的责任心和敬业精神，能承受较大工作压力，拥有较为广泛的招聘网络渠道。
有意者请发送简历至：hr_bf@staff.easou.com （注明来自HR圈内招聘网）
