员工关系主管-恒昌-国贸-薪资面议（已招到）
来源: 原创
岗位职责：
1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
2、负责公司入职、离职、管理，分析离职面谈记录和入离职数据；
3、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
4、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
任职要求：
1、本科以上学历；
2、四年以上人力资源管理的工作经验；
3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验；
了解人力资源管理知识，熟悉人力资源管理的各项规章制度；
4、具有同行工作经历的优先录用；
zhaopinsanbu@credithc.com（注明来自HR圈内招聘网）
