行政人事经理-恒昌-国贸
来源: 原创
【岗位职责】：
1）制度管理：负责组织、指导、制定公司行政管理、人力资源管理等各项规章制度，并进行指导、监督、检查，定期组织对各项制度进行修订、完善；
2）会议管理：根据总经理的安排，通知到相关部门或人员，做好开会前的准备工作—>等工作，并监督会议决议的实施；
3）固定资产及办公用品管理：负责公司后勤、采购、以及固定资产等日常性行政事务的管理与监督，确保公司行政工作能有效的积极开展；
4）印章管理：根据公司印章管理规定，保管公司各类印章；
5）档案管理：根据档案管理规定，督促资料征集和归档的进度，检查材料的归档情况，监督检查档案的借阅情况，及协调解决有关问题；
6）企业资质的审核管理：负责公司各类证件的申请与年检工作，以及社保关系的办理；
7）公司文件及规定编制、发放：根据公司研究的意见和要求，编写文件或规定并监督执行；
8) 负责公司人力资源管理：统筹负责公司人力资源规划、招聘管理、培训管理，绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等模块的工作；
9）协调各部门之间的关系，做好公司内外沟通工作；
10）积极完成上级领导交代的其他工作任务。
【任职条件】：
1）学历要求：大专及以上学历，人力资源或工商管理专业；
2）经验要求：30岁以上，五年以上工作经验，至少两年以上相同岗位工作经验，持有人力资源管理师职称证书；
3）知识要求：掌握人力资源管理、行政管理、战略管理、企业管理、法律等相关专业知识；
4）业务了解范围：熟悉国家有关法律、法规，了解行业知识，全面掌握公司行政管理、人力资源管理知识，具备较强的计划执行能力。
简历接收邮箱：zhaopinsanbu@credithc.com （注明来自HR圈内招聘网）
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