HRBP-新浪乐居-广渠门
来源: 原创
岗位职责：
1、根据用人部门的招聘需求，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内达成招聘目标；
2、组织绩效考核的实施，协助、辅导和督促业务部门执行绩效管理制度；
3、参与制定和完善员工关系管理模式，负责部分部门的员工关系管理；
4、负责员工定期的调查或访谈，持续与各部门沟通并了解员工需求，不断优化部门内员工关系管理工作；
5、领导交代的其他工作
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业；
2、全面了解人力资源各模块工作，并至少具备招聘、员工关系、绩效两个以上人力资源模块的实操经验；
3、三年以上人力资源从业经验，有互联网公司HRB经验者优先；
4、工作主动性强，思维活跃，具备良好的沟通能力；
5、具有良好的团队协作意识、计划性和抗压能力。
6.能熟练试用Office软件。
mengnan@leju.com (注明来自HR圈内招聘网)
