招聘培训经理-知名连锁餐饮-9K-13K
来源: 原创
1、大专以上学历，人力资源或相关专业，具有3-5年大型餐饮连锁企业工作经验者优先；
2、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域，掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
3、三年以上薪资福利实务操作经验，熟悉国家人事政策，薪酬和社保福利管理流程；
4、逻辑思维能力强，数字敏感度好，擅长数据处理和数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力；
5、分析问题和实际动手能力强，能够承受较强的工作压力；
6、具有良好的职业道德素养，仔细认真，稳重，守秘；
公司员工相关福利：五险一金、带薪年假、生日假以及生日奖品、工作餐，并可提供住宿。
简历请发送至-jhyphr@jhyp.com.cn （注明来自HR圈内招聘网）
2014-08-26 15:09
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