大型互联网公司招聘HR BP
来源: 原创
工作职责:
1、招聘:招聘计划的制定、实行、招聘报告分析、岗位设置、岗位职责说明书的制定;并按月出具招聘分析计划书。
2 、绩效:绩效目标的制定、绩效面谈、绩效回访、绩效反馈;
3 、员工关系:团队建设激励、内外部沟通渠道管理、员工申诉处理、相关咨询、员工融入,离职手续办理,异动;
4 、储备干部管理:员工发展(部门人员盘点,序列盘点)、骨干员工的管理、培训开发相关工作;
要求:
1、 大专以上学历
2、人力资源相关经验2年以上
3、有相关工作经验,熟悉互联网行业
有意者请发简历至 zhuxu@feinno.com