绩效主管-Lavion-朝阳国贸三期-待遇优厚
来源: 原创
岗位职责：
1、 对绩效考核体系有较全面的认识和理解，能有效协助主管领导完成岗位分析工作，协助编制各部门员工绩效考核表，协助制定各部门绩效考核指标体系；
2、 协助完成各种人力资源制度、报告、文件的草拟、印发等工作；
3、 随时了解绩效考核动态，协助绩效考核的执行，并对其过程中执行层面的疑问进行解答；
4、 受理和处理员工考核投诉，对不能给予解决的要及时报告给考核主管；
5、保存和管理考核档案，并对考核档案进行分类整理
6、 协调部门之间的运作关系，提供正确的有关绩效考核信息和建议；
7、 协助本部门其他同事完成其他工作。
岗位要求：
1、 本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学、管理学等相关专业；
2、 具备3年以上绩效管理经验，熟悉各类绩效考核方法和工具，有绩效管理的成功推进经验；
3、 思维逻辑严谨, 对数据敏感度高，能熟练运用各类Excel函数公式和分析方法；
4、 口头语言表达能力好，文字功底好。
其他要求：细致、耐心、踏实、稳重，有敬业精神和责任感，工作原则性强，并有良好的服务合作意识和沟通能力。
简历发送到：zhaoying@lavion.cpm.cn （注明来自HR圈内招聘网,以及应聘岗位＋姓名）合适马上联系您~~~
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