求职：HRM人力资源经理+8年经验
来源: 原创
姓名：吴晓艳
性别：女
出生日期：1984、9、2
电子邮件：kellywu_902@163.com
学历：本科
工作年限：8年
家庭住址：北京市东城区广渠门
户口地址：北京市
手机：13810041110
求职意向：
目标职能：人力资源经理 HRM
工作地点：北京
自我评价：
1、8年人力资源工作及管理经验，人力资源专业出身，热爱HR工作。
2、具有一定的团队管理经验，能够带领团队迅速完成公司既定任务。
3、具有丰富的招聘、薪酬管理经验。
4、高效的做事风格，应变及抗压能力强，为人踏实稳重、有责任心，待人亲和友善，团队合作意识强。
5、具有良好的学习能力，适应能力和沟通协调能力。
6、处理过多起劳资纠纷，对《劳动法》了解较全面。
工作履历：
2013/5--至今：上海香榭丽广告公司北京分公司（50-150人）
职位：HRM 人力资源经理
1、招聘工作 负责北京区域的招聘年工作，独立完成北京区域招聘目标。
2、培训工作 北京公司培训事宜，包括新员工培训等。
3、员工关系工作 北京公司员工关系管理，入职面谈，转正面谈，季度面谈，以及随时解决员工问题。
4、绩效考核工作 负责北京分公司绩效考核工作，及时、准确、有效跟进绩效考核工作。
4、系统管理北京公司人力资源事宜，及时解决新问题。
2010/1--2013/4：北京环都人工工环境科技有限公司（150-500人）
职位：人力资源主任/主管
1.制定招聘流程，进行全公司招聘工作
2.公司规章制度的编写（考勤制度、福利制度、人力资源管理制度）
3.绩效考评工作（KPI、360度考评）
4.培训工作（制定培训计划，上报培训流程，组织培训工作）
5.劳动关系处理（员工劳动纠纷、工伤案件） 公司属于中小型企业，员工人数500人左右，有人事主管及两名人事助理，在缺员的情况下，完成公司各项工作任务，包括制度编写、招聘、培训、绩效考评等内容，并获得领导及同事们的认可。
2006/5--2009/10：中广物业（500-1000人）
职位：人力资源主管/助理
1.负责公司全体员工劳动合同的签订及续签工作
2.为公司全体员工缴纳社会保险
3.员工入职离职手续办理
4.计算员工工资
5.员工档案整理及管理
6.文件编写工作及部门内部固定资产管理
7.员工考核工作
8.协助人力资源管理部主任完成部门业务工作 第一份工作，对人力资源六大模块进行了系统学习，并在实践中获得经验，很好的将人力资源知识运用等到工作中去。
教育经历：
2009、1——2011、7 中国传媒大学 人力资源管理专业
2003、9——2006、7 劳动保障职业学院 人力资源管理专业
证书：
2008.11 人力资源管理师
