HRM-中外翻译-北京-20k
来源: 原创
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；
2、5年以上人力资源经理/总监工作经验；
3、逻辑思维能力强，工作条理比较强；
4、具备较强的团队管理能力、项目管理能力、队伍培训能力；
5、具有良好的职业素质，原则性强，具有出色的执行力；
6、具有良好的沟通能力，有较强的责任感，有较强的文字表达能力、协调分析能力；
7、具有处理劳动纠纷的经验；
8、在绩效考核、员工培训、公司制度制定等方面有完整的工作经验及独立处理人事问题的经验；
9、熟悉国家及北京市相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务；
10、精通人力资源日常管理工作流程：包括人才招聘计划，招聘录用，教育培训，绩效考评，福利待遇，公司制度建设，组织与人员调整
岗位职责：
1、参与统筹规划公司的人力资源战略，完善并发展公司人力资源管理体系；
2、根据公司及各部门的用人要求，选择合理的招聘渠道，及时为不同岗位招聘到合适的人选，以保证公司业务的正常开展；
3、构建完善的培训体系，负责公司培训工作计划的制定及培训方案的设计；
4、完善公司绩效考核制度、评定标准及实施方案，组织考评及结果分析和管理；
5、完善公司薪酬福利政策和管理制度及预算方案，构建良好的薪酬激励体系；
6、及时了解国家相关人事政策，为公司管理层提供人事政策依据，为各校区及各部门提供劳动人事方面的咨询和服务。
联系方式
公司名称：北京中外翻译咨询有限公司
公司地址：北京市西城区百万庄路24号(中国外文局）
联 系 人：顾全讷
电 话：010-68990805
邮 箱：jufan.gu@ctis-cn.com （注明来自HR圈内招聘网）
公司主页：http://www.ctis-cn.com
