招聘经理-慧评网
来源: 原创
职位描述：
1、根据公司战略目标，配合人力资源经理完成招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、建立人才需求、储备渠道，优化招聘流程、完成招聘目标，提高招聘效率；
4、负责各需求岗位的简历甄别和面试、评估、录用等工作；
5、整合各种方式的招聘资源，进行优化配置；
6、做好招聘工作的数据统计工作，对人力资源其他工作提供有力的数据支持；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
岗位要求：
1、统招本科或以上学历；
2、具备丰富的互联网行业招聘实操经验，3年以上招聘经验；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、较强的语言表达及沟通、协调能力，拥有明锐的洞察能力和分析判断力；
5、具备良好的职业操守，能适应创业公司的节奏；
6、英语六级或专业四级以上优先。
有意向的同行可将简历投到：bbding@brandwisdom.cn（注明来自HR圈内招聘网）
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