人力资源主管-优乐养车-知春路-面议
来源: 原创
岗位职责
1、 统计、汇总各部门每月的员工考勤，并将结果经直接上级审核确认后进行工资核算。
2、 完成月度薪酬、福利管理和核算工作。
3、 协助直接上级指导各部门开展考核工作，督察考核的公正性，完成中层以上管理人员考核结果的统计工作。
4、 做好考核结果反馈信息的收集，建立员工考核档案及人事评估系统，按层级进行员工绩效分析。
5、 办理员工入职、异动、离职手续和员工转正手续；草拟公司人事调整及任命文件。
6、 协助直接上级组织劳动合同的签订、续订、变更、终止等各项工作；负责劳动合同及其配套文本的起草、印制。
7、 建立新进员工人事档案，并对员工异动材料进行及时更新；完成人事档案材料的收集、整理、保存和借阅工作。
8、 办理员工社会保险和住房公积金业务；负责个人账户的建立、变更及缴费工作，做好保险及公积金费用的报销工作。
9、 完善、维护公司人事及行政信息管理系统，每周向直接上级汇报公司在编人员情况（花名册）及缺编情况；
任职资格
1、 3年以上相关工作经验；
2、 良好的人际沟通、协调能力和计划执行能力;
3、团队合作意识强。
zhaopin@youlemobi.com （注明来自HR圈内招聘网）
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