人事专员-Manpower（万宝盛华）-东单-面议
来源: 原创
岗位职责：
1、负责管理本司所合作客户外包员工的日常人事模块（即招聘、员工入离职处理，薪资社保处理，劳动合同管理、员工关系、员工档案管理、员工电子信息维护、相关报表报送等人事相关工作）；
2、负责执行外包员工日常工伤/劳资纠纷/异常事件跟进、处理及汇报；
3、负责执行客户关系管理（即与合作客户、外包员工及本公司内部间的多方沟通）；
4、负责执行所属部门上级领导安排的其他人事事务性工作。
任职资格：
1、性别不限，年龄23-30岁，大专及以上学历，专业不限（人力资源管理专业尤佳）；
2、具有1年以上的相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；
3、具有非常优秀的沟通能力、语言表达能力、逻辑思维能力及客户管理意识；
4、具有熟练掌握日常Microsoft Office软件操作能力，尤其需要熟悉excel使用，会使用vlookup、IF等函数；
5、具有较好的亲和力，性格开朗内敛、心态踏实、服务意识及抗压能力强；
6、具有人力资源/相关行业工作背景者优先考虑。
发展平台：
1、培训发展，提供专业的职业技能提升/晋升需求发展培训体系；
2、横向发展，实行轮岗制度（本集团旗下内部相关岗位），以满足员工不同的学习需求；
3、纵向发展，初级专员/高级专员/见习主管/主管/项目经理/模块管理等岗位，以高层人力管理方向来开展职业规划；
4、行业接触，加入世界500强专业化团队，接触全国各行业人事领域范畴。
有意向者发送简历至：yangjing.che@reachhr.com.cn（注明来自HR圈内招聘网）
