培训主管/经理-石化盈科（中石化合资企业）-东四十条
来源: 原创
岗位职责：
1、 负责公司培训管理制度建设工作；
2、 负责根据培训管理流程，完成各阶段培训工作与分析；
3、 根据公司业务发展需要，设计公司级通用类及专项培训工作的开展与推进；
4、 负责公司培训讲师队伍建设及指定课程开发工作；
5、 参与公司培训规划及培训体系建设、培训课程建立工作并持续优化；
6、 负责公司培训组织对接及公司人力资源方向培训工作建设；
7、 负责不定期对培训市场情况及动态进行了解、分析，总结现有培训工作并提出改进建议；
8、 领导交办的其他工作
任职资格：
1、 本科以上学历，管理学或人力资源相关专业；
2、 四年以上IT行业培训管理工作经验，具备通用类课程的授课经验；
3、 具备丰富的培训体系建设及培训实施工作经验，熟知IT企业培训制度与流程；
4、 了解任职资格相关的标准与内容；
5、 较强的亲和力，出色的学习、沟通与组织协调能力；
6、 敬业负责，有较强的成就动机和良好的压力管理能力。
目前对人员需求分两个方向，一种是有能力有经验的，5年以上经验，可以搭建完整培训体系的；
另一种是经验较浅，4年以下经验，聪明机灵，执行力强的，人力资源总负责人可以亲自培养。
平台不错，类似事业单位性质，有着企业的激情，可以做和学的比较多，薪资处于市场平均水平，年薪总体OK；
不怕辛苦想多点银子的同学需要慎重考虑。
简历投递邮箱：di.wang@pcitc.com （注明来自HR圈内招聘网）
