招聘经理/主管-乐居生活O2O-慈云寺-8k~1.2k
来源: 原创
【岗位职责】
1、根据现有编制及业务发展需求，整理审批业务部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划（岗位，数量，到位时间，招聘渠道）；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系（制定招聘入职权限管理制度、测评工具的建立、任职资格制度等）；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、人才安置工作；
5、开发人员素质测评工具并运用到对候选人的甄别中；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、组织协调面试资源，对合格候选人面试。
8、对合格候选人进行背景调查，并和符合要求的候选人进行录用沟通。
9、跟进已报到候选人入职情况，做好善后工作，形成招聘工作的良性循环。
10、离职管理，每位离职员工均做离职面谈，每月做离职分析。
【任职资格】
①、教育背景：人力资源管理、管理学或相关专业，本科以上学历；
②、工作经验：相关岗位3年以上工作经验，并熟练掌握该岗位的相关技能，互联网经验优先。
职业技能要求：
1、了解国家及地方相关劳动、人事、保险、福利等方面的法律法规和方针政策；
熟练掌握招聘流程组织、面试与测评技巧等知识；
2、有较完整的人力资源管理知识构架和人力资源系统研发能力；
3、熟练应用各种办公软件（Excel、word、PPT等）；
4、良好的语言表达与人际沟通能力与敏锐的洞察力；
5、良好的团队协作意识与独立解决问题的能力；
6、工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。
O2O领域很有发展空间，喜欢互联网行业的伙伴们，欢迎加入！
yelvqing@leju001.com（注明来自HR圈内招聘网）
