人事主管-小米-海淀
来源: 原创
工作职责（主要负责Peoplesoft系统）：
1、HR业务梳理：结合公司人力资源部的工作流程与权限，进行PS系统业务需求调研，拟定需求解决方案；
2、系统实施：跟进项目实施进度，配合系统实施商的工作，确保PS系统如期上线；
3、系统维护与优化：负责系统的日常维护，并根据公司业务变化及组织架构的调整，进行系统优化；
4、负责薪酬、绩效考核、培训等规定和流程制定。
5、负责员工人事管理工作，包括制订并健全相关人事管理制度、完善人事管理的工作流程，组织并指导职称评定、人才引进、转岗、离职、退休等工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，计算机、信息系统管理相关专业者优先，211/985重点院校毕业者优先；
2、5年工作经验，熟悉PS系统人力资源模块，有PS系统上线经验者优先；
3、拥有人力资源两个模块及以上工作经验者优先，对人力资源各模块的工作有较深入的认识；
4、有亲和力，具备良好的组织、沟通和协调能力；
5、积极主动，有团队合作精神。
邮箱：zhengxue@xiaomi.com（注明来自HR圈内招聘网）
