招聘经理-道有道--建德门-8-10K
来源: 原创
职位描述
1、根据年度计划及业务发展需求，与各部门沟通招聘需求，制定月度招聘计划，并按计划完成招聘工作；
2、开发、维护各招聘渠道，并对招聘效果进行分析；
3、协助人力资源部经理建立和完善公司的招聘体系和招聘流程；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、组织实施新员工入职培训及其他培训。
任职资格
1、 熟悉移动互联网行业优先；
2、 很强的工作主动性，及较强的学习能力；
3、 具备优秀的语言表达及沟通能力、亲和力；
4、 熟悉各种招聘工具（胜任力模型、核心能力数字模型及相关测评手段），丰富的面试经验及技巧；
5、 能承受工作压力，责任心强，吃苦耐劳。
leo@daoyoudao.com（注明来自HR圈内招聘网）
