IT企业—招聘主管、招聘专员 高薪诚聘中
来源: 原创
招聘主管职位介绍
[岗位职责]：
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3.开拓各种招聘渠道,与合作招聘机构建立良好的发展关系；
4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6.任职资格管理体系的推进工作。
[岗位要求]：
1.大学本科以上学历，人力资源或计算机相关专业优先;
2.有4年以上企业招聘相关工作经验,IT软件行业优先;
3.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
5.较高的敏感度及抗压能力强；
6.性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。
简历请发至：umiko229004874@163.com （注明来自HR圈内招聘网）
