培训/绩效考核主管-金融街集团-复兴门-15K以上
来源: 原创
岗位职责:
1、 依据公司发展战略与所辖系统发展现状,参与优化组织结构,负责组织结构调整的具体实施工作;
2、 组织所辖系统岗位体系、职位序列、职位等级的设计、建设和优化;
3、 协助开展人力资源规划;
4、 负责优化员工职业发展体系,组织人才梯队建设;
5、 从组织发展角度,支持绩效管理体系的完善;
6、相关的培训工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、心理学或相关管理类专业;
2、6年以上人力资源从业经验,熟悉岗位管理和任职资格管理,人才盘点。
3、工作积极主动,有较强的逻辑分析能力、团队合作能力、沟通协调能力和项目推进能力;
4、熟练操作常用办公软件。
公司:金融街控股股份有限公司
联系人:陆女士
联系方式:lujie@wutongmu.com (注明来自HR圈内招聘网)
公司网址 http://www.jrjkg.com.cn/index.do
金融街控股股份有限公司(股票代码:000402),是一家深交所上市的以商务地产为主业的大型开发运营控股公司。
截止到2013年末,公司总资产达到760多亿元,净资产约222.82亿元,累计开发面积超过千万平方米,其中商务地产比例超过70%。目前,金融街控股股份有限公司为加快发展速度,提高市场竞争地位,已有超过32家全资及控股子公司,分别在北京、天津、上海、广州、重庆、惠州等地投资, 并且成功开发超过28个项目,公司坚持市场为导向,积极拓展营销渠道,实现销售签约额约225亿元,是国内领先的商务地产开发企业。
历经十多年来,我公司通过持续深入开发建设北京市主金融中心区——北京金融街,现已成为集决策监管、资产管理、支付结算、信息交流、标准制订为一体的国家金融管理中心。2008年,金融街中心区曾荣获“全球土地协会开发大奖”(ULI奖)。截至2013年底,北京金融街已汇聚各类金融机构近1400家,其中法人单位500多家。2013年新入驻金融机构81家,新入驻金融机构注册资本金为203亿元。金融街地区共实现三级税收3016.6亿元,同比增长21.3%,占北京市三级税收的36.5%,区域内金融机构资产规模已超过65万亿元,占全国比例接近一半。
从地产的开发到城市功能的完善,依托北京金融街的资源和品牌优势,金融街控股形成了独特的“金融街模式”即地产开发与产业打造并重,地产是平台,产业是核心;通过房地产开发和产业打造,促进经济发展,提升区域价值。
金融街控股立足北京面向全国,已成功对北京金融街、德胜科技园、金融街通州商务园、北京广安产业园、天津金融城、重庆江北嘴金融中心区、重庆观音桥商业区、惠州巽寮湾滨海休闲度假区开发运营,并将金融街模式扩展至上海静安和海伦区、广州荔湾区等区域。
公司在提升商务地产开发力度的同时,加大自持经营优质物业,持有运营写字楼、酒店、商业及其配套合计建筑面积约68.2万平方米,其中五星级酒店如北京丽思卡尔顿酒店、天津瑞吉金融街酒店、惠州金海湾喜来登度假酒店合计建筑面积超过15万平方米,形成了在城市运营和区域开发领域独特的竞争优势。
在我们企业发展过程中,公司始终坚持经济效益和社会效益并重,在实现企业快速发展的同时,遵循社会公认的商业伦理和准则,与客户共同成长、为股东带来良好的回报、支持社会公益,实现了企业与利益相关者的协同发展,为社会的发展做出了积极贡献。